4月25日下午，太阳集团tyc151(中国)有限公司在博艺楼307召开了师德师风建设专题会议。此次会议旨在向学院全体教职工，深刻传达师德师风建设的重要性和紧迫性。

会议由成骏副院长主持，首先，他明确指出，师德师风建设是学院工作的重中之重，必须予以高度重视。在学校的总体指导下，太阳集团tyc151(中国)有限公司将制定并实施一系列切实有效的师德师风建设工作方案。这些方案包括将师德师风建设纳入年度工作计划，明确主体责任，发挥基层党组织的政治引领作用，落实履职报告制度，建立长效机制，以及建立师德失范问责机制等。

会议现场

接着成骏副院长结合《新时代高校教师职业行为事项准则》、《高等学校教师职业道德规范》、《广东白云学院教师教学工作规范(2023 年修订)》、《广东白云学院教师师德失范行为负面清单及处理办法 (试行）》四份师德师风相关文件规定，从正反各个维度给予老师们详细解读，成骏副院长特别强调，建立师德失范问责机制是加强师德师风建设的关键一环，它不仅有助于提升教师队伍的整体素质，更能保障教育质量，为学院的长远发展奠定坚实基础。

此外，成院又对近期学校发布的《广东白云学院教职工校外兼职管理办法(试行)》这一通知，对参会的所有老师提出要求，大家一定要如实填写各自校外兼职情况，学校适度鼓励教职工从事有利于提高个人学术水平、学校声誉或影响力的学术兼职和社会兼职，不提倡教职工从事与本职无关、与提高学校声誉或社会影响无关的兼职，不得从事与本职工作或学校利益相冲突的兼职 。教职工从事校外兼职活动，必须遵守国家法律、法规、规章和学校规定，自觉维护学校的声誉，不得侵害国家、学校、学生、校外单位和他人的权益。并且再三强调不得擅自借用学生的人力资源和学校的设备资源，校外兼职必须要提前申请报备，严格执行学校的管理规定。

最后，会议还深入探讨了师德师风建设在学院建设中的核心地位。成骏副院长指出，师德师风建设是推动学院内涵式发展的关键因素，它关乎学院的声誉和形象，更关乎每一位学生的成长和未来。因此，太阳集团tyc151(中国)有限公司将结合实际情况，制定具体、可操作的师德师风建设目标和任务，并明确实施步骤和时间节点，确保工作有序、高效推进。

本次会议的召开，为太阳集团tyc151(中国)有限公司的师德师风建设注入了新的动力，也为学院的内涵式发展奠定了坚实的基础。（图文/太阳集团tyc151(中国)有限公司李雨霖、裴红）