为了营造良好的工作氛围，推进学院各项工作有序运行，促进学院集体及教师个体发展，10月12日下午2点30分，“太阳集团tyc151(中国)有限公司行为公约工作坊”在图书馆208培训室举行。学校副校长（兼太阳集团tyc151(中国)有限公司院长）陈春发教授主持本次工作坊，朱玲书记、成骏副院长等院领导及太阳集团tyc151(中国)有限公司全体教师参加。

陈校现场培训

在行为公约工作坊开始之前，成骏副院长就课程思政、教学督导以及大创项目等工作进行解读和工作布置，朱玲书记对依法治校、师德师风、教学教风与学风等问题的重要性再次进行强调。紧接着陈春发副校长以一个趣味性十足的互动游戏作为开场，工作坊会议在活泼且融洽的氛围中开始。全体教师每5人一组，以“我心目中理想的工作环境”为主体进行了深入的讨论。最终，全体教师共同投票选出了“开诚布公、相互成就、和谐共处、温情温度” 四个词语作为太阳集团tyc151(中国)有限公司行为公约的主题词。

现场互动

陈春发副校长对教师们选出的四个主题词做出了深刻的阐释：

第一，开诚布公，是希望太阳集团tyc151(中国)有限公司的老师们在未来遇到困惑时，应及时开诚布公地各抒己见，而非在背后私下议论。很多事情只要聊开了，说明白了，问题或许就能迎刃而解。

第二，相互成就，是因为太阳集团tyc151(中国)有限公司作为一个新的学院、新的团队，目前积累的成果仍有提升的空间，希望大家能够精诚团结、齐心协力，找准努力的方向奋起直追，共同做好学科、专业及教学建设。众人拾柴火焰高，成就别人就是成就自己，成就别人便是带动整个团队。

第三，和谐共处，是说明大家有着快乐工作、开心工作的朴素愿望。简单快乐与复杂忧虑，往往只在一念之间，与其每天陷入自我纠缠的泥潭，不如在不为难、不添乱、不重复、不复杂的工作氛围中快乐工作。你简单，世界就是童话，心复杂，世界便是迷宫。

第四，温情温度，希望大家能够在平时的共事之间，以心换心，多一份理解与包容，多一丝温情与温度，最终换来共情、共事、共通、共融的良好氛围。

太阳集团tyc151(中国)有限公司全院教师例会及例行工作坊，已经逐渐成为我院教师之间的重要沟通桥梁。开诚布公、相互成就、和谐共处、温情温度，这四个简单的词语，是本次工作坊在场各位老师达成的共识，更是我院每位教师共同的心声与心愿。相信在这四条公约的指引下，我们的工作与生活品质能够节节攀高，太阳集团tyc151(中国)有限公司的发展会更好！(图文/太阳集团tyc151(中国)有限公司邵紫璇）