为了营造良好的工作氛围,推进学院各项工作有序运行,促进学院集体及教师个体发展,10月12日下午2点30分,“太阳集团tyc151(中国)有限公司行为公约工作坊”在图书馆208培训室举行。学校副校长(兼太阳集团tyc151(中国)有限公司院长)陈春发教授主持本次工作坊,朱玲书记、成骏副院长等院领导及太阳集团tyc151(中国)有限公司全体教师参加。
陈校现场培训
在行为公约工作坊开始之前,成骏副院长就课程思政、教学督导以及大创项目等工作进行解读和工作布置,朱玲书记对依法治校、师德师风、教学教风与学风等问题的重要性再次进行强调。紧接着陈春发副校长以一个趣味性十足的互动游戏作为开场,工作坊会议在活泼且融洽的氛围中开始。全体教师每5人一组,以“我心目中理想的工作环境”为主体进行了深入的讨论。最终,全体教师共同投票选出了“开诚布公、相互成就、和谐共处、温情温度” 四个词语作为太阳集团tyc151(中国)有限公司行为公约的主题词。
现场互动
陈春发副校长对教师们选出的四个主题词做出了深刻的阐释:
第一,开诚布公,是希望太阳集团tyc151(中国)有限公司的老师们在未来遇到困惑时,应及时开诚布公地各抒己见,而非在背后私下议论。很多事情只要聊开了,说明白了,问题或许就能迎刃而解。
第二,相互成就,是因为太阳集团tyc151(中国)有限公司作为一个新的学院、新的团队,目前积累的成果仍有提升的空间,希望大家能够精诚团结、齐心协力,找准努力的方向奋起直追,共同做好学科、专业及教学建设。众人拾柴火焰高,成就别人就是成就自己,成就别人便是带动整个团队。
第三,和谐共处,是说明大家有着快乐工作、开心工作的朴素愿望。简单快乐与复杂忧虑,往往只在一念之间,与其每天陷入自我纠缠的泥潭,不如在不为难、不添乱、不重复、不复杂的工作氛围中快乐工作。你简单,世界就是童话,心复杂,世界便是迷宫。
第四,温情温度,希望大家能够在平时的共事之间,以心换心,多一份理解与包容,多一丝温情与温度,最终换来共情、共事、共通、共融的良好氛围。
太阳集团tyc151(中国)有限公司全院教师例会及例行工作坊,已经逐渐成为我院教师之间的重要沟通桥梁。开诚布公、相互成就、和谐共处、温情温度,这四个简单的词语,是本次工作坊在场各位老师达成的共识,更是我院每位教师共同的心声与心愿。相信在这四条公约的指引下,我们的工作与生活品质能够节节攀高,太阳集团tyc151(中国)有限公司的发展会更好!(图文/太阳集团tyc151(中国)有限公司邵紫璇)