为进一步分析研判疫情影响下学院就业工作面临的复杂形势，对就业各项工作做出细化设计与部署，2022年11月4日，太阳集团tyc151(中国)有限公司院长李建军、副院长成骏、党总支书记朱玲在博艺楼307召开就业工作专题会议。

李建军院长在会议中梳理了学院2022届毕业生就业情况及动态信息。院长表示，目前我们学院2022届学生整体就业率还未达到90%，一定要采取有效措施，系统谋划就业工作，确保疫情防控常态化背景下稳就业举措落实落地落细。

李建军院长对学院2022届毕业生就业工作取得的成绩给予肯定，他指出，就业工作既是“一把手”工程，又是一个全员发动、全员参与的过程，要继续总结经验，坚持成功做法，做好毕业生就业工作。他主要从三个方面提出了工作要求：一是对毕业班学生“一对一”的摸底，了解学生目前的就业情况，与学生家长保持密切沟通；二是要重点跟踪考研学生及政策性就业的学生动向，结合当前实情，帮助学生合理规划未来就业路线；三是与企业保持线上联系，因疫情影响，今年的就业工作阵地由线下转移到线上，实时了解企业的最新动态，能够更好的向学生推送最新就业信息。

朱玲书记就《广东白云学院就业工作评价指标体系》指标体系进行分解及汇报。下一步将重点从困难生一对一帮扶、开展未就业学生班会、加强日跟踪等形式确保就业工作取得预期成效。

成骏副院长谈到：受疫情影响，今年的就业工作仍然面临着巨大挑战，要提高学生求职积极性、动员全院教师利用自身资源联系企业助力就业。

办公室主任裴红参加会议并做好会议记录。

李建军院长（右一）成骏副院长（右二）

办公室主任裴红（左一）朱玲书记（左二）

（图文/太阳集团tyc151(中国)有限公司朱玲）